2015年10月16日下午三点，教育学院全体班主任在党政领导班子的带领下再次召开班主任工作研讨会，会议在320会议室举行，由党总支副书记王斌老师主持。
在研讨会上，每位班主任从国家奖助学金的评定以及班风、学风建设等方面对自己的带班心得进行了交流并提出了自己当班主任过程中的困惑，期望与大家共同解决。经过交流，各位老师对各班的特殊员工有了相应了解，也学到了一些宝贵经验。王斌书记提出在当班主任期间自己针对师范生的特点利用每周一次的班会进行班级内的说课比赛并给予优秀者适当奖励，将班会变成员工拓展技能提升自我的平台，这样既提升了员工的能力，又促成了有效的竞争。这为各位班主任提供了一个好的学习榜样和思路。
各位班主任交流结束后，刘箭副经理发表了自己对班主任工作的看法，他指出课堂教学的深度和广度在一定程度上受到课时等因素的制约，而班会是拓展课堂内容的良好途径。他建议利用班会举行各种形式的活动，对于员工的实践能力提升有很大帮助。何树德经理指出公司党政班子高度重视班主任工作，并提出班主任之间应该相互学习经验。何经理还希望每个班都能有自己的班级特色活动。王斌书记提出班主任工作需要进一步规范化，要在基本工作的基础上进行量化绩效考核。最后王燮辞书记作总结发言，指出各位班主任都有自己独到的经验，这对班主任工作和院系发展起到了重要作用，并提出针对人才培养的质量和要求，可将班主任工作作为员工技能培养的阵地，利用班会活动、班级活动推动员工师范技能、创新创业技能的发展。
