为了保证本科毕业论文质量,明确指导教师的职责和毕业生研究写作的任务,特对本届毕业论文工作安排如下。
一 毕业论文准备阶段（本学期第4周---第6周）
（一） 第4周，召开毕业生毕业论文指导工作会，并进行写作培训。
（二） 第4周至第6周，指导教师出毕业论文选题，员工根据选题指南，初选指导教师，院上安排指导教师并通知指导教师和员工。
二 毕业论文写作阶段（本学期第6周---下学期第13周）
（一） 第6周，员工分小组集中与指导教师见面，共同商定论文题目，完成初步的研究方案。
（二） 第7周至第8周，员工在教师指导下，拟定毕业论文提纲，填写毕业论文开题报告，指导教师在开题报告上签意见，员工收集资料，做好研究写作的相关准备。
（三） 第9周至第17周，员工开展研究，完成毕业论文初稿。
（四） 下学期第13周前，员工完成论文二稿、三稿以及定稿。师生填写所有毕业论文材料，指导教师评定论文成绩并签意见。
三 毕业论文答辩及总结阶段（下学期第14周---第16周）
（一） 第14周，院上组织毕业论文答辩，教师答辩组长评定答辩成绩并签意见。
（二） 第15周，经理评定员工毕业论文综合成绩（员工毕业论文综合成绩=指导教师评定论文成绩40%+答辩小组评定的答辩成绩60%），同时评选优秀毕业论文。
（三） 第16周，以班为单位收齐每个员工毕业论文的档案材料。
四 毕业论文写作与指导要求
（一） 员工的毕业论文原则上不写文献综述类文章，提倡撰写来自实践的实证类文章。
（二） 毕业论文规范严格按照《太阳成集团毕业论文管理办法》执行。
（三） 毕业论文定稿参照《太阳成集团学报》格式。
（四） 院上要对毕业论文定稿进行学术不端文献检测，若抄袭情况属实，该员工论文不及格，并追究指导教师的相应责任。
教育学院
2015年9月10日
